為落實(shí)公司人才發(fā)展規(guī)劃，深化第一階段培訓(xùn)成果，夯實(shí)技改升級(jí)與高質(zhì)量發(fā)展的人才根基，3月5日，川投峨鐵公司員工能力提升培訓(xùn)班（第二階段）正式開班。

公司黨委書記、董事長陳新龍，黨委副書記、總經(jīng)理劉忠出席開班儀式并講話，黨委委員、副總經(jīng)理丁憲主持開班儀式。

開班儀式上，陳新龍對(duì)第一階段培訓(xùn)取得的成果給予充分肯定。他指出，第一階段193名學(xué)員勤學(xué)善思、刻苦鉆研，交出了亮眼答卷。35歲及以下青年員工表現(xiàn)突出，樹立了扎實(shí)的學(xué)習(xí)標(biāo)桿；35歲以上老同志更是展現(xiàn)出沉穩(wěn)持久的學(xué)習(xí)定力，充分證明了峨鐵隊(duì)伍具備良好的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和進(jìn)取風(fēng)貌。

陳新龍強(qiáng)調(diào)，學(xué)無止境、行以致遠(yuǎn)，第二階段是深化提升、精準(zhǔn)賦能的關(guān)鍵期，與第一階段內(nèi)容一脈相承、層層遞進(jìn)。當(dāng)前公司正處于技改項(xiàng)目攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵時(shí)期，新項(xiàng)目建設(shè)是轉(zhuǎn)型升級(jí)的“重頭戲”、贏得未來的“新賽道”，開展精準(zhǔn)化、專業(yè)化提升行動(dòng)，針對(duì)性制定差異化學(xué)習(xí)內(nèi)容，切實(shí)做到按需施教、因材施教，為新項(xiàng)目順利推進(jìn)保駕護(hù)航。

陳新龍要求，一是端正態(tài)度、潛心鉆研，學(xué)用結(jié)合求實(shí)效，要摒棄“應(yīng)付學(xué)、走過場”思想，以空杯心態(tài)主動(dòng)學(xué)習(xí)，緊扣崗位需求和技改實(shí)際帶著問題學(xué)、結(jié)合實(shí)際思，將所學(xué)轉(zhuǎn)化為破解難題的具體舉措。二是各盡其責(zé)、協(xié)同配合，凝聚合力促提升，各部門做好參訓(xùn)人員組織管理，保障部門全力做好場地、后勤服務(wù)，授課部門精心備課授課，多方聯(lián)動(dòng)確保培訓(xùn)規(guī)范有序。三是以身作則、遵規(guī)守紀(jì)，帶頭示范樹風(fēng)貌，要嚴(yán)格遵守考勤和課堂秩序，合理統(tǒng)籌工作與學(xué)習(xí)，培訓(xùn)請假流程嚴(yán)格按照第一階段要求執(zhí)行，為全體學(xué)員樹立良好榜樣。

劉忠指出，技改項(xiàng)目的快速推進(jìn)，對(duì)全體人員的專業(yè)能力、管理水平和執(zhí)行能力都提出了更高、更嚴(yán)的要求。全體學(xué)員要將此次培訓(xùn)作為個(gè)人發(fā)展和職業(yè)成長的重要契機(jī)，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；要認(rèn)真鉆研課程內(nèi)容，真正掌握新技能、錘煉新本領(lǐng)，確保學(xué)有所獲、學(xué)有所用，將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的實(shí)際能力；同時(shí)要自覺遵守課堂秩序和考勤要求，以端正的學(xué)風(fēng)、良好的作風(fēng)完成本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，切實(shí)以過硬能力為公司技改項(xiàng)目順利推進(jìn)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量。

磨刀不誤砍柴工，蓄力揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)。全體參訓(xùn)學(xué)員將以過硬的專業(yè)素養(yǎng)和昂揚(yáng)的奮進(jìn)姿態(tài)，為公司技改升級(jí)攻堅(jiān)、高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航，為集團(tuán)“六個(gè)年”行動(dòng)落地見效貢獻(xiàn)峨鐵人才力量！

公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員，中層助理及以上管理人員，培訓(xùn)班班委、組長，第一階段優(yōu)秀學(xué)員，部分黨員及新進(jìn)員工共計(jì)72人參加開班儀式。