雪融春歸，初謀在際。2月21日下午，川投峨鐵公司在工人文化宮隆重召開了四屆三次職工代表、工會會員代表暨2013年度表彰大會。來自企業(yè)各條戰(zhàn)線上的167名正式代表以及列席代表、特邀代表共計229人齊聚一堂，共商企業(yè)求生謀存、改革創(chuàng)新大計。
    大會在雄壯的《國歌》聲中隆重開幕。
    公司總經(jīng)理唐華應向與會代表作了題為《嚴格管控、深化改革、著力創(chuàng)新，強力提升公司持續(xù)生存能力》的經(jīng)營管控工作報告，全面總結(jié)了公司2013年各項生產(chǎn)經(jīng)營工作，并對2014年企業(yè)深化改革和降本減虧管控目標進行了安排布置。
2013年是公司強化管控、推進改革的關(guān)鍵之年。受國家宏觀經(jīng)濟增速持續(xù)放緩和對鋼鐵等“兩高一剩”行業(yè)持續(xù)的安全環(huán)保與融資制約限制的影響，行業(yè)產(chǎn)能過剩、價格持續(xù)走低以及受“煤電冶”產(chǎn)業(yè)鏈影響，連續(xù)7個月的半停產(chǎn)，公司在集團公司及公司董事會的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、持續(xù)生存和職工隊伍建設，嚴格執(zhí)行“安全環(huán)保強根本，勤儉節(jié)約圖生存；精細管理控成本，市場經(jīng)營增效益；定量考核轉(zhuǎn)觀念，改革創(chuàng)新壯實力；黨政工作到崗位，科學文明顯和諧”的工作方針和“不為困難找借口，只為解難找方法；不為違章違紀找理由，只為遵章守紀養(yǎng)習慣”的管理導向，公司經(jīng)營班子及絕大多數(shù)職工，顧全大局、銳意進取、奮力拼搏，把工作重點放在強化內(nèi)部管理、深挖內(nèi)部潛力上；推進技術(shù)創(chuàng)新、調(diào)整營銷策略上；轉(zhuǎn)變職業(yè)理念、穩(wěn)步推進改革上；千方百計挖潛創(chuàng)效，嚴格控制三項期間費用和物料消耗，全年共完成產(chǎn)量13.48萬噸，實現(xiàn)銷售量13.08萬噸，利潤與全年預算目標相比減虧220萬元。
    2014年是全面落實黨的十八屆三中全會和國家全面深化改革的開局之年。在“去產(chǎn)能化”和發(fā)揮“市場在資源配置中起決定性作用”等宏觀政策調(diào)控下，面對國家對冶金行業(yè)持續(xù)的安全、環(huán)保和融資制約，鋼鐵行業(yè)惡性競爭勢必進一步擠壓上游冶金企業(yè)。川投峨鐵將貫徹落實川投集團公司2014年度工作會提出“深化改革攻堅年”工作定位，在此次國家深化改革、行業(yè)調(diào)整洗牌中抓住機遇應對挑戰(zhàn)，切實發(fā)揚“務實、創(chuàng)新、團結(jié)、高效”的峨鐵精神，進一步增強憂患意識、危機意識，確保2014年各項經(jīng)營管控和改革工作順利進行，迎接行業(yè)健康發(fā)展時機的到來。
    會上，與會代表認真聽取、審議并通過了公司經(jīng)營管控工作報告、工會工作報告、《關(guān)于2013年度職工代表組長聯(lián)席會議履職情況及廠務公開、集體合同履行情況的報告》和《關(guān)于2013年度業(yè)務活動經(jīng)費撮和使用情況的報告》，公司領導班子成員在會上作了廉潔從業(yè)公開承諾，工會方與行政方責任人簽訂了首輪《職業(yè)病防治專項集體合同》，公司還分別與二級單位簽訂了2014年《領導班子成員“雙廉”及懲防體系建設責任書》、《所屬單位負責人“雙廉”責任書》、《安全環(huán)保工作目標責任書》。


    大會隆重表彰了2013年度公司標兵、先進集體和個人，并號召企業(yè)全體職工要積極行動起來，解放思想顧大局，助推改革圖生存，挖潛降耗增效益，苦練內(nèi)功戰(zhàn)危機，立足崗位挑重擔，勇于創(chuàng)新求突破，以更加奮發(fā)圖強的信心和爭先創(chuàng)優(yōu)的干勁，以敬業(yè)和創(chuàng)新的精神，勤奮和務實的作風，強化學習，轉(zhuǎn)變觀念，立足本職，扎實工作，力爭以優(yōu)異、高效的工作質(zhì)量踐行公司確立的“嚴格管控、深化改革、務實創(chuàng)新”年度目標和“八項”重點工作，深入實踐十八屆三中全會“全面深化改革”的總體目標，為公司求生謀存渡難關(guān)作出新的貢獻。

 峨鐵宣  林敏
2014-2-24