為全面檢驗(yàn)中層管理人員履職成效，2月3日，川投峨鐵公司召開(kāi)了2025年度中層管理人員述職測(cè)評(píng)會(huì)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理陳新龍主持會(huì)議并講話。公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層管理人員、部分黨員代表、職工代表共83人參加了會(huì)議。

會(huì)上，全體中層管理人員依次述職，全面匯報(bào)了2025年度工作落實(shí)情況、成效亮點(diǎn)與不足反思等情況。參評(píng)人員認(rèn)真聆聽(tīng)述職報(bào)告，結(jié)合報(bào)告內(nèi)容與日常工作表現(xiàn)，秉持公平公正原則，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)述職人員進(jìn)行了測(cè)評(píng)打分。

陳新龍?jiān)谥v話中對(duì)中層管理人員2025年的工作成績(jī)給予了肯定，同時(shí)客觀指出了工作中存在的不足。他強(qiáng)調(diào)，中層管理人員作為公司發(fā)展的中堅(jiān)力量，要始終堅(jiān)守?fù)?dān)當(dāng)精神，在面對(duì)困難挑戰(zhàn)時(shí)敢于迎難而上、主動(dòng)破解問(wèn)題，以務(wù)實(shí)作風(fēng)推動(dòng)公司各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。各部門(mén)要加強(qiáng)人才培養(yǎng)，著力構(gòu)建系統(tǒng)化、長(zhǎng)效化的人才培育機(jī)制，注重在實(shí)踐鍛煉中提升員工專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與綜合能力，積極營(yíng)造尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新、人盡其才的良好環(huán)境，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保障。

此次述職測(cè)評(píng)會(huì)既是對(duì)中層管理人員全年工作的一次集中檢閱，也是推動(dòng)公司管理提升、隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，為公司新一年各項(xiàng)工作開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。